求職講究“章法”,就業事半功倍

中國政法大學學生就業指導與服務中心主任解廷民

  在全球性經濟不景氣的大背景下,我國今年的大學生就業面臨著比往年更為嚴峻的就業挑戰。2008年下半年以來,黨中央以及各級政府對大學生就業予以高度重視,政府有關部門也相繼出臺多項政策和措施,積極促進大學生就業。

  盡管一段時間以來應屆大學生就業的利好消息不斷,但顯然這些政策逐項落實和見效需要一個過程。雖然不少2009屆大學畢業生已經落實了工作崗位,但還有很多畢業生依然跋涉在求職的路上。對于正在求職的畢業生而言,也許現在更需要冷靜思考,講究“章法”,果斷行動,力求在有限的時間內求職事半功倍,就業心想事成。

  1 從求職成功者身上能學到什么?

  相對于更多處于求職中的畢業生而言,某大學應屆畢業生小李等一批同學應該是比較幸運的,在2008年年底或今年1月初,他們就較早與招聘單位簽訂了就業協議,落實了就業單位。那么他們順利求職的成功之道是什么呢?

  以小李同學為例,其求職主要有以下幾個階段:從2008年7、8月份開始準備個人簡歷等求職材料;10月到11月通過網上報名的方式申請了某大型國企的相關職位,并于12月份順利通過了該國企的筆試和面試;2009年1月初與該國企簽約。小許同學就業求職也同樣比較順利。在2008年11月通過網上報名的方式申請了西北工業大學的相關職位后,他順利通過了筆試和面試,并于今年1月中旬與該大學簽約。

  還有小何、小樺同學的求職過程也是如此。小何2008年10月份通過網上報名的方式申請了廣東某大型國企的相關職位,并順利通過了該企業在網上進行的筆試,進入面試,順利通過后,于2009年1月上旬與該國企簽約。行政管理專業本科畢業生小樺同學,于2008年10月上旬,通過網上報名的方式申請了科技公司的相關職位,并順利通過該公司的筆試和面試,與2008年11月初與該公司簽約。

  上述這些畢業生的求職歷程,看似平淡。通過訪談,我們從中看出,在他們順利求職的平淡中也蘊含著一定的必然。簡單概括他們成功求職具有如下一些特點。

  首先,他們普遍較早進行了充分的就業準備,包括個人簡歷等有關書面材料,而且求職方法比較得當,他們大多并沒有去各地的各種招聘會“趕場”,而是在充分了解和客觀分析的基礎上,通過網上申請取得報名和考試的機會。

  其次,他們知己知彼,對自己的就業期望比較恰當,在求職中,認真對待筆試和面試環節,從而脫穎而出。例如,小李曾經在該國企單位實習過,表現良好;小許也沒有僅僅局限在北京地區或黨政司法機關求職。小樺同學所學專業并非對口,但出于事先對科技公司應聘職位詳細的了解并提供了自己相關作品,受到用人單位的認可。

  再其次,所學專業與有關單位招聘職位需求相對匹配,在校成績優秀,這是很多大型國企比較看重的。由于小何同學在校期間通過了注冊會計師有關課程的考試,使得他在同專業競爭對手中脫穎而出。

  2 當前大學生求職應該注意什么?

  他山之石,可以攻玉。對于眼下正處于緊張求職階段的畢業生而言,上述成功求職案例也許能給我們一定啟示。在畢業前的有效時間內,就業求職更應講究“章法”,慎于思而敏于行,從而順利求職,成功就業。

  明確方向,合理定位,不再優柔寡斷

  無論作何打算,大學生都要對畢業后究竟是繼續考研、出國留學、自主創業還是求職就業等進行必要的抉擇。在當前大學生就業形勢比較嚴峻的背景下,對個人的職業發展進行合理定位是至關重要的。

  對于決定求職就業的畢業生來說,現在必須要對自己的就業地區、求職領域、應聘崗位、薪酬待遇等因素加以思考和判斷。盡管許多選擇都有各自的誘惑力,但魚和熊掌不可兼得的道理想必大家都懂。因此,尤其是要結合自身的綜合能力,明確自己今后職業發展方向從而揚長避短、有所取舍。在職業選擇的岔路口,優柔寡斷、盲從和趨眾,除了增加競爭的激烈程度、付出大量的無用功外,還很有可能使你忽略了自己的能力、特長和興趣,并喪失了其他較好的機會。

  拓寬思路,開闊眼界,切勿畫地為牢,自我局限

  不少同學受思維方式的局限,思路狹隘,總是習慣將自己就業思路局限在就讀學校、所學專業等傳統的就業領域之中。隨著國家就業政策、外部就業環境的變化,在這種狹隘的就業觀念支配下,一些同學往往會高不成、低不就,錯失不少就業機會。一方面,不同地區的企事業單位,同樣可以為大學生施展自己的才華和抱負搭建舞臺;另一方面,除了一些技術性極強的工作崗位外,很多招聘崗位并不一味強調專業的對口。

  盡管影響大學生求職的因素很多,但用人單位在招聘人才時,更多考慮的因素便是職業能力和素質。可以說,能力是畢業生成功就業的基本條件。因此,大學生在眼下階段的就業求職,更應突破自己所學專業傳統就業領域和學校所在地域的局限,從更廣闊的視野和領域去發現就業機會,去求職應聘。

  有效篩選招聘信息,切勿漫天撒網、大海撈針

  新春伊始,各種招聘會接踵而來。經常見到很多畢業生抱著簡歷,逢會必投,在各個宣講會、招聘會之間“趕場”。應該說畢業生主動求職是值得鼓勵的,但必須考慮一下自己的實際情況。不要盲目受別人的影響,跟風求職。從上述案例中也可以看出,他們的成功求職并非“趕場”所至。

  應該說,參加招聘會是畢業生應聘的重要渠道之一。其最大的優勢在于是能與招聘人員面對面溝通,能透過呆板的職位說明進一步了解企業和崗位的信息,同時,也能了解到相關職場和行業的有關信息。然而招聘會也存在信息繁雜、針對性差等不足之處。因此,大學生應當在客觀分析自己就業意向基礎上,選擇自己比較感興趣,對方也有相關招聘需求的企業和單位去應聘,從而避免求職時的漫天撒網,無所收獲。

  盡管網絡上招聘信息魚龍混雜,一般來說,各級、各地政府人才網站、高校自辦的就業信息網,以及一些國內較為知名的商業人才網站的招聘信息比較可信。從成功求職的同學經歷看,大多通過網絡尋找自己需要的就業信息。因此,定期瀏覽各地官方、校方及有關方面的求職就業信息網站、保持暢通的聯系方式,應該成為畢業生求職務必養成的良好習慣。

  講究求職方法,善于利用各種資源,力求戰則能勝

  在有效篩選求職信息的基礎上,畢業生應當對自己心儀的招聘單位進行更加深入地了解,如招聘單位的文化、發展前景、適合自己的招聘崗位、招聘的具體時間、方式與地點等。通過對招聘單位有關資料的研究與分析,準備有針對性的求職信和個人簡歷,通過要求的方式,如傳真、信件、電子郵件、電話、主動上門應聘等多種方式與招聘單位負責人聯系。在應聘材料投出一周左右后,可以主動通過電話、短信等方式給對方確認一下材料是否收到。既可以讓對方感到你的求職誠意,也可尋求獲得進一步筆試、面試的機會。

  要善于利用各種可用資源,一般來說,每個學校都會設有學生就業指導服務中心,學院也會有專門人員負責就業工作。對于求職的大學生來說,要主動征求有關老師、同學乃至家長、親朋好友的意見和建議,而且先于自己走向工作崗位的學長們的建議也不容忽視。

  調整心態,從容應對挫折,要屢敗屢戰

  職場求職一次面試即大功告成,對當今畢業生求職來說,應是可遇不可求的。求職中遭受挫折并不可怕,可怕的是意志從此消沉,逃避求職就業,那樣今后有再好的機遇到來,也都與你無緣。

  對于眼下求職的大學生而言,要能經得起挫折。不管你多優秀,準備得多充分,你都仍然有可能遇到失敗。這時,你更要沉著冷靜,有足夠的胸懷,及時調整自己的求職思路。“寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來”的道理想必大家應能理解。也許,本來大家處在同一起跑線上,但挫折也有可能是一道分水嶺。有人能夠東山再起,有人卻一蹶不振。希望同學們以平和的心態,從容應對挫折,成功就業由此開始!

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